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"Offene Stellen" - Berufspraktika für arbeitslose Lehr- und Studienabgänger in einer anderen Sprachregion der Schweiz

Informationen für Firmen

Programm

Jedes Jahr beenden Lehrlinge und Studenten aus den verschiedensten Berufen ihre Ausbildung. KEINE BERUFSERFAHRUNG - diese Begründung werden viele von Ihnen in den Absagen auf Stellenbewerbungen finden.
Das Programm "Offene Stellen" bietet arbeitslosen Lehr- und Studienabgängern die Möglichkeit, ein sechsmonatiges Praktikum in einer anderen Sprachregion der Schweiz zu absolvieren. Sie sammeln erste Berufserfahrung, verbessern ihre Sprachkenntnisse und erhöhen somit ihre Chancen, eine feste Stelle zu finden.

Engagieren Sie sich!
Engagieren Sie einen Praktikanten!

So funktioniert es:

• Sie engagieren sich für junge, motivierte Leute und erleichtern ihnen so den Berufseinstieg. Alle Teilnehmer haben bereits Deutschkenntnisse.
• Sie offerieren einem jungen Stellenlosen (mit abgeschlossener Ausbildung) aus der Westschweiz oder dem Tessin eine Praktikumsstelle für sechs Monate.
• Der Praktikant arbeitet zu 80% im Betrieb und besucht an einem Tag pro Woche einen von uns bezahlten Sprachkurs.
• Sie erstellen ein Praktikumsprogramm. Es soll sicherstellen, dass sich der Praktikant beruflich weiterbilden und so seine Chancen auf eine feste Stelle erhöhen kann.

Finanzierung/Entschädigung

Die Arbeitslosenkasse bezahlt dem Praktikanten eine Entschädigung in der Höhe seines versicherten Verdienstes (min. Fr. 2'200. brutto pro Monat). Der Praktikumsbetrieb beteiligt sich zu 25% an den Lohnkosten. Der entsprechende Betrag wird von der Arbeitslosenkasse in Rechnung gestellt.
Die Teilnehmer sind während des Praktikums über die SUVA gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfälle versichert.

Ablauf der Platzierung

1. Interessierte Betriebe melden sich telefonisch, schriftlich oder per E-Mail beim ch Jugendaustausch an (Anmeldeformular).
2. Der Kandidat wird vom ch Jugendaustausch zu einem Gespräch eingeladen. Inhalt der Besprechung: Organisation des Praktikums, Unterkunft, Sprachkurs etc.
3. Der ch Jugendaustausch schickt dem Betrieb eine Auswahl Dossiers geeigneter Kandidaten.
4. Der Betrieb wählt einen oder mehrere geeignete Kandidaten aus und meldet seine Wahl dem ch Jugendaustausch. Die Programmverantwortliche organisiert einen Vorstellungstermin.
5. Der oder die Kandidaten stellt/stellen sich direkt beim Betrieb vor.
6. Wird ein Praktikum vereinbart, legen sie gemeinsam den Beginn fest.
7. Sobald der Praktikant eine Unterkunft gefunden hat, kann das Praktikum gestartet werden. Falls nötig, wird er bei der Suche von der Programmverantwortlichen unterstützt. Die Firma kann bei der Suche behilflich sein.
8. Der ch Jugendaustausch erstellt die Praktikumsvereinbarung und leitet diese an sätmliche involvierten Stellen weiter (Betrieb, Praktikant, RAV). Sobald alle Parteien den Vertrag unterzeichnet haben, erhält der Betrieb eine Kopie.

Spezielles

Die Praktikumsdauer beträgt 6 Monate. Eine Verlängerung ist in der Regel nicht möglich. Die Teilnehmer müssen auch während des Praktikums Arbeitsbemühungen unternehmen und können das Praktikum abbrechen, sobald sie eine feste Stelle gefunden haben.

Praktikumsplätze

Es werden Stellen in allen Bereichen/Branchen vermittelt

Auskünfte - Kontakt

Ch Jugendaustausch, Programm "Offene Stellen", Poststrasse 10, Postfach 358, 4502 Solothurn
Ansprechperson: Frau Isabelle Füllemann, Programmverantwortliche
Tel. 032 625 26 86 / E-Mail:

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letzte Aktualisierung:
20.02.2007