"Premier Emploi" - Stages professionnels dans une autre région linguistique de la Suisse pour titulaires d'un CFC ou d'un diplôme universitaire au chômage
Informations pour les entreprises
Programme
Chaque année, des apprenti-e-s et des étudiant-e-s de tous les domaines achèvent leur formation. AUCUNE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE - voilà l'argument qui sera donné à beaucoup d'entre eux dans la réponse négative à leur postulation.
Le programme "Premier Emploi" offre à ces personnes la possibilité d'effectuer un stage de six mois dans une autre région linguistique de la Suisse. Ils/elles acquièrent ainsi de premières expériences professionnelles, améliorent leurs connaissances linguistiques et augmentent de cette manière leurs chances de trouver un emploi fixe.
Engagez-vous!
Engagez un-e stagiaire!
Fonctionnement:
- Vous vous engagez pour des personnes jeunes et motivées et leur facilitez ainsi l'entrée dans le monde du travail. Tous/tes les participant-e-s ont déjà des connaissances de français.
- Vous offrez à un-e jeune chômeur/se (qui a terminé sa formation) de Suisse alémanique ou du Tessin une place de stage pour six mois.
- Le/la stagiaire travaille à 80% en entreprise et suit pendant un jour par semaine un cours de langue que nous prenons en charge.
- Vous mettez sur pied un programme de stage. Celui-ci doit garantir que le/la stagiaire peut se perfectionner dans sa profession et ainsi augmenter ses chances de trouver un poste fixe.
Financement/indemnisation
La caisse de chômage verse aux stagiaires une indemnisation équivalente au salaire assuré (min. Fr. 2'200.- brut par mois). L'entreprise participe à hauteur de 25% au salaire. Le montant en question est facturé par la caisse de chômage compétente.
Les participant-e-s sont assuré-e-s pendant la durée du stage par la SUVA contre les accidents professionnels et non-professionnels.
Déroulement du placement
- Les entreprises intéressées s'annoncent par téléphone, par courrier ou par e-mail auprès du centre ch Echange de jeunes (formulaire d'inscription).
- Le/la candidat-e est invité-e par le centre ch Echange de jeunes à un entretien. Contenu de l'entretien: organisation du stage, logement, cours de langues, etc.
- Le centre ch Echange de jeunes envoie à l'entreprise les dossiers de plusieurs candidat-e-s potentiel-le-s.
- L'entreprise choisit un-e ou plusieurs candidat-e-s et communique son choix au centre ch Echange de jeunes. La responsable du programme organise un entretien d'embauche.
- Le/la/les candidat-e-s se présente(nt) directement dans l'entreprise.
- Si l'on convient d'un stage, la date du début est fixée en commun.
- Le/la candidat-e est invité-e par le centre ch Echange de jeunes à un entretien. Contenu de l'entretien: organisation du stage, logement, cours de langues, etc.
- Dès que le/la stagiaire a trouvé un logement, le stage peut débuter. Si nécessaire, il/elle est soutenu-e dans sa recherche par la responsable du programme. L'entreprise peut également prêter son aide.
- Le centre ch Echange de jeunes élabore la convention de stage et la transmet à toutes les instances concernées (entreprise, stagiaire, ORP). Une fois que toutes les parties ont signé le contrat, une copie est transmise à l'entreprise.
Précisions
La durée du stage est de 6 mois. En général, aucune prolongation n'est possible. Les participant-e-s doivent continuer pendant leur stage à effectuer des démarches pour trouver un emploi et peuvent interrompre le stage si ils/elles trouvent un poste fixe.
Places de stage
Des places sont recherchées dans tous les domaines/toutes les branches
Renseignements - contact
Centre ch Echange de jeunes, programme "Premier Emploi", Poststrasse 10, case postale 358, 4502 Soleure
Personne de contact: Mme Isabelle Füllemann, responsable de programme
tél. 032 625 26 86 / e-mail:
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ch Echange de Jeunes Poststrasse 10 C.p. 358 4502 Soleure |
tél: 032 625 26 80 fax: 032 625 26 88 |
20.02.2007